Spoločnosť uplatňuje kompenzačnú politiku, ktorej úlohou sú nasledujúce ciele:

• byť atraktívnym zamestnávateľom – s konkurencieschopným kompenzačným programom
• byť transparentným a objektívnym
• byť v súlade s legislatívnymi požiadavkami, vnútornou politikou a firemnou kultúrou
• motivovať a udržiavať si zamestnancov za použitia príslušných indikátorov výkonnosti
• motivovať zamestnancov v tom, aby dosiahli efektívnejšie výsledky

Podrobné informácie týkajúce sa kompenzácie a výhod v jednotlivých krajinách môžete získať na príslušnej lokálnej webovej stránke.

Navigace

• Úvod
• O nás
• Naše produkty
• Zamestnanie
• Mediálne centrum
• Investori
• Kontakt